¡La planilla de remuneraciones es esencial para el registro de los empleados de la empresa! En ella, se registran los trabajadores, pensionistas, y terceros, y es importante que se ingresen desde el primer día de trabajo.
El registro se hace mediante el T-Registro y el PDT PLAME.
Para entender cómo funciona la planilla de remuneraciones, es necesario conocer cuatro elementos clave:
Datos del Trabajador
Ahora veremos toda la información necesaria que debe aparecer en una plantilla de trabajador profesional y asegurarnos de que no estamos infringiendo u omitiendo ningún derecho al no contemplar algún dato en concreto.
- Código
- Nombre completo
- Puesto
- Fecha de ingreso
- Remuneración mensual o diaria
- Otras remuneraciones
- Régimen Pensionario
- sistema de salud
Ingresos del Trabajador
- Remuneración básica
- Asignación familiar
- Horas extras
- Beneficios laborales como gratificaciones legales, vacaciones y CTS.
Descuentos del Trabajador
- Régimen pensionario (AFP o ONP)
- Impuesto a la renta de quinta categoría
Aportes del Empleador
- Sistema de salud (Essalud, empresas prestadoras de servicios o SIS)
- Seguro de vida ley (desde 2019)
Descarga la planilla de remuneraciones Excel
¡Aquí te comparto un formato de planilla de remuneraciones en Excel para que lo uses como guía! Y recuerda, la clave para dominar la planilla es practicar, practicar y practicar.
En resumen, la planilla de remuneraciones es un registro importante para la empresa que ayuda a mantener un control preciso y detallado de los empleados. Si necesitas más información detallada, el artículo en el que hablamos sobre la Planilla de Remuneraciones de Pago te será tremendamente útil.
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